ФОРМИРОВАНИЕ КОМАНДЫ НА ОСНОВАНИИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО АНАЛИЗА. ОСНОВА ДЛЯ ТИМБИЛДИНГА.


Уважаемые дамы и господа!

Позвольте представить вашему вниманию сравнительный тест на предмет формирования команды по заданным условиям.

Входные условия (условия, как и претендентов, мы выбираем совершенно случайно):

- команда из трех человек;

- возраст претендентов 20-60 лет;

- отдел компании специализирующийся на поддержке клиентов – Клиентский сервис.

Предположим, что нам предоставлена база резервных кандидатов в количестве пять человек (мы воспользуемся сервисом бесплатных фотографий https://pixabay.com/, чтобы не нарушить права собственности), из которых мы должны сформировать заявленную команду.

Также добавим, что контроль профессиональной компетентности потенциальных сотрудников остается за Заказчиком; мы выполняем лишь психологический анализ на заданные условия и контроль совместимости членов команды.

Итак, приступим.


Кандидат 1


Текущее состояние - Психическое состояние стабильное. Сознание обычное, ясное. Тип н.с.- сильный. (уравновешенный, пластичный). Настроение ровное, быстро реагирует на изменения ситуации. Подвижный и в физическом и психическом плане, спокойно реагирующий на неудачи, эмоционально устойчив. Поведение отличается любознательность, открытость, интерес к разнообразным событиям внешнего мира. Тревожность низкая. Комбинация таких черт позволяет получать максимальное количество положительных эмоций. Базовая эмоция - радость. Стабильный экстраверт ENTP . По Айзенку темперамент сангвинический. Люди этого типа обладают сильным типом нервной системы. Их поведение выглядит решительным, они не склонны к бесконечным колебаниям, способны к быстрому принятию решений, если есть готовый стратегический план.

Тактик.

Прогноз поведения в экстремальной ситуации:

Действовать будет быстро и адекватно. Согласно имеющимся установкам и инструкциям (Уставу). Способен к импровизации в трудных (экстремальных) условиях. С вероятностью не более 30-40% может совершить ошибку.

Прогноз состояния:

Благоприятный. НПУ хорошая (6-8ст.) В консультации специалиста (психотерапевта) клинического психолога не нуждается. СР (суцидальный риск на момент исследования ) - отсутствует. Агрессия контролируется, если и возникнет, то будет направлена во вне.

Направленность личности в сторону созидания - т.е. к достижению состояния удовлетворения. Средний уровень социальной ответственности. Ответственность перед будущим выражена на 60-70%.

Рекомендации по профессиональному взаимодействию:

Установка на вид деятельности - Анализ (NT)

Исследователь, аналитик, критик, объективная истина превыше всего.

Им движет любознательность, желание раскрыть тайны мироздания.

Стремится к занятиям и постижению законов природы.

Склонен к систематизации, любую задачу представляет в виде набора характеристик или алгоритмов.

Учится с желанием повысить свой интеллект, не останавливается на достигнутом, стремится быть лучшим по выбранному предмету.

Его трезвый анализ часто исключает чрезмерные переживания и волнения.

Как руководитель часто подхватывает новые идеи, сам участвует в разработке планов и проектов, хороший прогнозист. Предпочитает реализацию уникальных проектов, старается мыслить всегда логически, в любом явлении пытается увидеть закономерность.

ENTP- Исследователь, деловое "чутье" на выгодность проектов.

Сильные стороны:

Динамичный, подвижный, деятельный.

Мыслит логически, все планирует, обладает логикой деловой выгоды проектов.

Высокая работоспособность, лидер в дискуссиях.

Имеет склонность к продуманному риску в той сфере где специализируется.

Не любит хитростей, честен в делах, предпочитает заранее договариваться.

Слабые стороны:

Чрезмерно критичен, вплоть до грубости и нетактичности.

В стремлении обязательно принять решение может упустить важные, относящие к делу факты и детали.

Не умеет ценить участие в общем деле других людей.

Не способен к рутинным делам.

Склонен ставить работу выше остальных сторон жизни.

От него нельзя требовать: тщательности в рутинных делах, психологического чутья.

Ведущие мотивы: публичное признание/собственная уникальность

*хвалить публично материальное поощрение (премии) + всячески подчеркивать уникальность

Если сделал плохо - высчитать из зарплаты.



Кандидат 2


Текущее состояние: - Психическое состояние стабильное. Сознание расширенное, ясное. Тип н.с. - сильный, (уравновешенный, пластичный). Настроение ровное, быстро реагирует на изменения ситуации. Подвижный и в физическом и психическом плане, спокойно реагирующий на неудачи, эмоционально устойчив. Поведение отличается любознательность, открытость, интерес к разнообразным событиям внешнего мира. Тревожность низкая. Комбинация таких черт позволяет получать максимальное количество положительных эмоций. Базовая эмоция - радость/спокойствие. Смешанный тип среднее между подвижным сангвиником и инертным флегматиком ENTJ и ISTJ . Человек с высоким уровнем социальной ответственности, адаптированный к условиям своего окружения (социума), находится в состоянии непрерывного развития, самоусовершенствования, постоянно открывает для себя новые горизонты и испытывает удовлетворение и радость здесь и сейчас, а также с оптимизмом смотрит в будушее. Поведение выглядит решительным, они не склонны к бесконечным колебаниям, способны к быстрому принятию решений. Уникальное сочетание стратегии и тактики 2 в одном!

Тактик/стратег.

Прогноз поведения в экстремальной ситуации:

Действовать будет быстро и адекватно. Согласно имеющимся установкам и инструкциям (Уставу). Способен к импровизации в трудных (экстремальных) условиях.

Прогноз состояния:

Благоприятный. НПУ высокая (9-10ст.) В консультации специалиста (психотерапевта) клинического психолога не нуждается. СР (суцидальный риск) - отсутствует. Направленность личности в сторону созидания - т.е. к достижению состояния удовлетворения. Ответственность перед будущим - НАЙВЫСШАЯ!!


Кандидат 3


Текущее состояние: - Психическое состояние стабильное. Сознание расширенное, ясное. Тип н.с. - сильный, (уравновешенный, пластичный). Настроение ровное, быстро реагирует на изменения ситуации. Подвижный и в физическом и психическом плане, спокойно реагирующий на неудачи, эмоционально устойчив. Поведение отличается любознательность, открытость, интерес к разнообразным событиям внешнего мира. Тревожность низкая. Комбинация таких черт позволяет получать максимальное количество положительных эмоций. Базовая эмоция - радость/спокойствие. Смешанный тип среднее между подвижным сангвиником и инертным флегматиком ENTJ и ISTJ . Человек с высоким уровнем социальной ответственности, адаптированный к условиям своего окружения (социума), находится в состоянии непрерывного развития, самоусовершенствования, постоянно открывает для себя новые горизонты и испытывает удовлетворение и радость здесь и сейчас, а также с оптимизмом смотрит в будушее. Поведение выглядит решительным, они не склонны к бесконечным колебаниям, способны к быстрому принятию решений. Уникальное сочетание стратегии и тактики 2 в одном!

Тактик/стратег.

Прогноз поведения в экстремальной ситуации: Действовать будет быстро и адекватно. Согласно имеющимся установкам и инструкциям (Уставу). Способен к импровизации в трудных (экстремальных) условиях.

Прогноз состояния: - Благоприятный. НПУ высокая (9-10ст.) В консультации специалиста (психотерапевта) клинического психолога не нуждается. СР (суцидальный риск) - отсутствует.

Направленность личности в сторону созидания - т.е. к достижению состояния удовлетворения.

Ответственность перед будущим - НАЙВЫСШАЯ!!


Кандидат 4



Текущее состояние - Психическое состояние стабильное. Сознание обычное, ясное. Тин н.с.- сильный. (уравновешенный, ригидный). Настроение ровное, благоразумное, внешне и внутренне выглядит спокойным, невозмутимым, эмоционально устойчив. Инициативность снижена, инертен и уравновешен, по продолжительности - состояние длительное. Тревожность низкая. Стабильный интроверт ISTJ. По Айзенку темперамент флегматика. Обладает сильным типом нервной системы, что проявляется в наличии устойчивых и явно выраженных стремлений и желаний, в устойчивом и сбалансированном спокойном настроении. Базовая эмоция - спокойствие. Мало подвержен воздействию внешних неприятностей, инертен и уравновешен в поведении. Наиболее типичными реакциями на внешний мир являются страх, неуверенность, растерянность, склонность к обороне.

Стратег.

Прогноз поведения в экстремальной ситуации: Действовать будет медленно, не хватает пластичности. С высокой вероятность будет вести себя адекватно.

Прогноз при ухудшении состояния: НПУ высокая (9-10 ст.), в консультации дополнительных специалистов не нуждается. СР (суцидальный риск на момент исследования) - отсутствует. В случае проявления агрессии она будет направляться во внутрь, возможно проявление краткосрочной депрессии.

Направленность личности положительная, в сторону созидания - т.е. к достижению состояния удовлетворения. Ответственность перед будущим выражена на 80%.

Рекомендации по профессиональному взаимодействию:

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА.

Установка на вид деятельности - Дело (ST)

Тверд и организован в работе, реалист во взглядах и поступках, прагматик.

Интересуется тем, что предметно и физически ощутимо. Стремится к выполнению долга и преобразованию мира. Склонен к точным формулировкам, экспериментам с объектами материального мира и управлению. Учится с интересом, если убежден, что без знаний не обойтись; лучше усваивает систематизированный материал, дающий немедленный практический результат. Внутренний мир других малодоступен; телесные потребности преобладают над духовными, свои чувства выражает через поступки. Как руководитель беспристрастен, настойчив в достижении цели, свои действия подчиняет разуму, а не чувствам, руководствуется опытом и апробированными методами. Свойственно индуктивное мышление: от конкретного (частного) к общему.

ISTJ. Организатор коллективов среднего уровня, логика конкретных действий.

Сильные стороны:

Тщательный и аккуратный исполнитель, хороший организатор.

Умеет сосредоточиться, может работать в одиночестве и не испытывать тягу к общению. Умеет наладить четкую работу, дисциплину, всегда контролирует поручения.

Стабилен, надежен, всегда доводит дело до конца. Дело ставит выше личных отношений и симпатий.

Слабые стороны:

Может испытывать затруднения, приспосабливаясь к изменившимся условиям.

Воспринимает новые идеи только при условии, что видит, как можно применить их на практике. Не склонен приветствовать перемены, может проявлять недостаточную гибкость. Может проявлять равнодушие к нуждам других людей, если эти нужды не совпадают с их собственными требованиями. Склонен занижать свои способности и свой вклад в общее дело.

От него нельзя требовать: генерации концептуальных идей.

Ведущие мотивы: благосостояние семьи и деньги (некоторое время может работать за идею, а не за деньги).


Кандидат 5


Текущее состояние - Психическое состояние нестабильное**. Сознание обычное, ясное, тип - сильный, неуравновешенный, пластичный. Поведение - активный, импульсивный, настроение изменчивое, раздражительный иногда агрессивный, обидчивый. Эмоционально неустойчив. Инициативность высокая, быстрый, страстный и целеустремленный по продолжительности - состояние кратковременное (быстро загорается и быстро тухнет). Тревожность средняя. Нестабильный экстраверт ENFJ . По Айзенку темперамент холерический . Человек эмоционально возбудимый. Характерной чертой является преодоление препятствий, борьба, при наличии внешнего сопротивления может легко впасть в ярость, проявить гнев, агрессию. Базовая эмоция - гнев. Люди этого типа обладают сильным типом нервной системы. Их поведение выглядит решительным, они не склонны к бесконечным колебаниям, способны к быстрому принятию решений если есть готовый стратегический план. Наиболее типичными реакциями на внешний мир являются страх, неуверенность, растерянность, склонность к борьбе.

Тактик. (видит мелкие детали, на них концентрируется упуская крупные).

Прогноз поведения в экстремальной ситуации: Действовать будет быстро не всегда адекватно с вероятностью 30-40%. Согласно имеющимся установкам и инструкциям (Уставу, инструкции).

Прогноз состояния: - Неблагоприятный. НПУ - неудовлетворительный (1-3ст.) Нуждается консультации специалиста (психотерапевта) клинического психолога и динамическом наблюдении. СР (суцидальный риск на момент исследования) - низкий. Проявление агрессии (импульсивность) высокая и не всегда контролируется, если и возникнет, то будет направлена во вне.

Направленность личности в сторону разрушения - т.е. к достижению длительного состояния удовольствия. Ответственность перед будущим выражена на 60%.

Группа динамического наблюдения.**

Рекомендации по профессиональному взаимодействию:

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА.

Установка на вид деятельности - Духовность (NF)

- Ценит духовность настроен на переживания, мысли направлены на несовершенство жизни,

печальную судьбу талантливых людей, поиски душевной гармонии.

- Его влекут фантазии и мечты (ФАНТАЗЁР).

- Стремится быть ближе к своим идеалам.

- Склонен к религиозной деятельности и искусству.

- Учится с желанием не огорчить учителей и родителей, переживает в случае неудачи и критики,

больше интересуется теорией, чем практикой.

- Глубоко чувствует и переживает проблемы других людей, оценивает их в основном с этической точки зрения, духовные потребности преобладают над телесными.

- Как руководитель больше думает о будущем, а не о настоящем; сильно развито воображение;

при принятии решения часто прислушивается к сердцу, а не к разуму. Свойственно дедуктивное мышление: от общего к частному.

Наставник (EFNJ) Гармонизатор

Эмоциональный (этический) призыв к восхищению.

Сильные стороны:

Способен увлечься сам и увлечь других.

Создает гармоничные отношения между людьми.

Прекрасный оратор и организатор коллективных обсуждений.

Стоит на позициях воспитателя и наставника.

Имеет развитое чувство ответственности.

Слабые стороны:

Излишне драматизирует события.

Самолюбив, раним, долго помнит обиды.

Воспринимает критику слишком близко к сердцу.

Нет быстрой отдачи в конкретных делах.

Может пренебрегать фактическими данными.

От него нельзя требовать: умения логично анализировать ситуацию.***

Ведущие мотивы: публичное признание/собственная уникальность.

* для повышения мотивации требуется публичная похвала (награды).

Резюме.

На основании представленных заключений с учетом задания рекомендация к составу команды – кандидаты 2, 3, 4; руководитель группы – 4. Данный коллектив в заданном временном интервале (6-8 месяцев) стабилен до момента достижения и закрепления успешной работы команды, т.е. с легкостью решения поставленных задач. Период возможно краткосрочно продлить в случае ожидания индивидуальной перспективы.

Кандидат 2 – профессиональный уклон мотивации на перспективу карьерного роста, амбициозен.

Кандидат 3 – профессиональный уклон по линии развития, самосовершенствования, член команды.

Кандидат 4 – исполнитель заданных условий, мотивация в поддержке со стороны руководства.

Кандидаты 2, 3 - нестабильны, требуют постоянного роста, в перспективе необходимо выполнить повышение/перевод. Кандидат 3 стабилен при эмоциональной и финансовой поддержке, постепенную смену коллектива воспримет нормально при личной профессиональной нагрузке.


#психодиагностика #темперамент #анализличности

12 просмотров0 комментариев